Employee Experience – Dafür bin ich gerne da
Tourismusverband Schladming-Dachstein
Herausforderung
Eine Arbeitgebermarke allein verändert noch nicht den Arbeitsmarkt – doch sie ist der Schlüssel, um Fachkräfte langfristig zu begeistern und an die Region zu binden. Damit dies gelingt, braucht es klare Werte, greifbare Maßnahmen und eine gelebte Identität, die über klassische Jobangebote hinausgeht. Berufsbilder müssen neu gedacht und bestehende Konzepte hinterfragt werden.
Umsetzung
Der Prozess startete mit einer umfassenden Befragung von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen sowie einer tiefgehenden Analyse aktueller Trends rund um New Work und attraktive Tourismusjobs. Aufbauend darauf und auf der bestehenden Marke „Für Dich Da“ wurde eine Arbeitgebermarke mit Werten, Markenversprechen und kommunikationsfähiger EVP entwickelt.
Ein Masterplan mit konkreten Maßnahmen in fünf Handlungsfeldern sorgt dafür, dass die neue Arbeitgebermarke nicht nur auf dem Papier existiert, sondern im Arbeitsalltag spürbar wird.
Zusätzlich wurde das Projekt “Senior Talents” integriert, das Senior:innen gezielt als wertvolle Arbeitskräfte in den Tourismus einbindet.
Ergebnis
Gemeinsam mit regionalen Leistungsträgern wurde datenbasiert (Befragung, Workshop, Desk Research zu New Work-Studien) eine Employer Brand entwickelt, die nicht nur die Identität der Region widerspiegelt, sondern auch die großen Herausforderungen am Arbeitsmarkt aktiv angeht.
Das Resultat: Eine überzeugende Arbeitgebermarke mit klarer Markenessenz, die nicht nur Menschen für Jobs begeistert, sondern auch in der Kommunikation und in Kampagnen stark performt. Ein echter Meilenstein für die Zukunft des Tourismus!
